Privées
P r o f e s s i o n n e l l e s
Etude fine et rigoureuse du potentiel
intellectuel, des facteurs affectifs et relationnels
de la personnalité, des capacités et performances
dans le travail du ou des candidats envisagés
pour une fonction déterminée.
Adéquation profil – poste de travail
Tri des candidatures
manuscrites en vue
d’optimaliser le premier entretien d’embauche.
Bilan de compétence
dans le cadre de promotion
interne.
Analyse approfondie du comportement
relationnel et affectif ainsi que des attitudes
habituellement répétées dans la vie sociale
et professionnelle.
Analyse de complémentarité et de compatibilité du couple.
Tous ces travaux succincts ou fouillés sont toujours
traités en toute discrétion, avec sérieux et
sous le sceau de la confidentialité en respect
absolu avec notre code de déontologie.
La transmission des résultats peut, selon l’urgence,
se faire verbalement, par fax ou téléphone
et par écrit.
